Share on Facebook0Tweet about this on TwitterGoogle+0

Im Fokus: Der Nachwuchs

Die Nachwuchsrekrutierung spielt für uns eine zunehmend bedeutende Rolle.

Im Rahmen von verschiedenen Veranstaltungen laden wir Hamburger Kinder und Jugendliche immer wieder ein, unser Unternehmen und unsere Branche besser kennen zu lernen. Wir wollen die potenziellen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von morgen für unsere technischen Berufe begeistern und ihnen vermitteln, was alles hinter den Kulissen passiert, damit in einer Großstadt wie Hamburg die Lichter nie ausgehen.

Bodypainting für Netzstationen

Zwischenzeitlich hat der Gestaltungswettbewerb Bodypainting für Netzstationen schon Tradition: 2017 haben wir bereits zum vierten Mal gemeinsam mit der Behörde für Schule und Berufsbildung der Stadt Hamburg den Wettbewerb „Bodypainting für Netzstationen“ ausgeschrieben. Gefragt sind Gestaltungsideen von Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufen 5 bis 10, um triste Trafostationen mit einem bunten Anstrich zu verschönern. Die drei besten Entwürfe pro Wettbewerb werden an realen Trafostationen umgesetzt.

Aktueller Wettbewerb 2017

Die Bewerbungsphase für den Wettbewerb 2017 lief bis zum 30. Januar 2017. Das Motto lautete: Grenzenlos. Ob unendlich oder uneingeschränkt – Eure Kreativität ist gefragt!

Impressionen vom Wettbewerb 2014

mint:pink

Um Schülerinnen bereits frühzeitig für Stromnetz Hamburg zu begeistern, beteiligen wir uns seit 2016 an der Initiative mint:pink. Dabei steht das Kürzel MINT für „Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik“.

Zweimal pro Jahr geben wir Hamburger Schülerinnen der neunten Klasse die Gelegenheit, unser Unternehmen zu besuchen und sich auf diese Weise potenzielle zukünftige technische Berufsbilder und Karrieremöglichkeiten im MINT-Bereich zu erschließen.

Kids Day

Auch beim jährlichen Kids Day öffnen wir für Jugendliche unsere Tore und bieten mit Führungen durch die Netzführung und Besichtigungen von Umspannwerken und Ausbildungsräumen einen Einblick in unser Unternehmen.

Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb

Da die Nachwuchsrekrutierung für uns eine zunehmend bedeutende Rolle spielt, bilden wir (über einen Kooperationsvertrag mit der Vattenfall Wärme Hamburg GmbH) jährlich 30 eigene Auszubildende in drei technischen Berufen aus und ermöglichen zusätzlich ein duales Studium. Ab 2019 bieten wir als Durchführungsunternehmen eine eigene, ausschließlich technische Berufsausbildung auf dem Betriebshof Bramfeld an, wofür wir ein neues, hochmodernes Ausbildungszentrum errichten. Im Winter 2015 und im Sommer 2016 haben eine Auszubildende bzw. ein Auszubildender als Jahrgangsbeste ihre Ausbildung abgeschlossen. Unser Unternehmen wurde in diesem Zuge von der Handelskammer Hamburg als „ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2016“ prämiert.